Коллективный договор

между муниципальными служащими, работниками администрации Мелехинского сельсовета и главой администрации  Мелехинского сельсовета Щигровского района Курской области

1. Общие положения

1.1. Цели коллективного договора

Целью коллективного договора является регулирование социально-трудовых отношений между работодателем и работниками администрации Мелехинского сельсовета Щигровского района Курской области (далее-администрации сельсовета), включая лиц, замещающих должности муниципальной службы, лиц, не замещающих должности муниципальной службы, и лиц рабочих профессий для обеспечения эффективной работы администрации сельсовета.

1.2 Стороны коллективного договора

Сторонами, заключающими коллективный договор, являются:

Работники администрации сельсовета (включая, лиц, замещающих должности муниципальной службы, не замещающих должности муниципальной службы и лиц рабочих профессий) в лице уполномоченного представителя от работников.

Работодатель в лице главы администрации сельсовета.

1.3. Основные принципы взаимоотношения сторон

Основными принципами взаимоотношения сторон являются:

- равноправие сторон;

- уважение и учет интересов сторон;

- заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;

- соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- полномочность представителей сторон;

- свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;

- добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

- реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;

- обязательность выполнения коллективного договора;

- контроль за выполнением принятого коллективного договора;

- ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективного договора.

1.4. Действие коллективного договора

Настоящий договор заключен на три года и вступает в силу с момента подписания его сторонами.

Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.

Изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ для его заключения.

Действие коллективного договора распространяется на всех муниципальных служащих администрации сельсовета (далее – муниципальные служащие), лиц, не замещающих муниципальные должности муниципальной службы и работников рабочих профессий администрации сельсовета (далее – работники администрации сельсовета).

Коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования администрации сельсовета, реорганизации администрации сельсовета в форме преобразования, а также прекращения полномочий действующего главы администрации сельсовета. При реорганизации администрации сельсовета в форме слияния, присоединения, разделения, выделения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации.

При реорганизации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до трех лет.

При ликвидации администрации сельсовета коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации.

1.5. Доведение условий коллективного договора до работников администрации сельсовета.

Не позднее месяца после подписания коллективного договора работодатель обязуется довести текст коллективного договора до муниципальных служащих и работников администрации.

Полный текст коллективного договора в обязательном порядке находится у работодателя, у представителя совета трудового коллектива, отделе бухгалтерского учета и отчетности.